Skyter du i blinde eller skyter du målrettet? Svaret får du her med SMART-metoden. Sjekk selv! Kanskje blir du litt SMARTere?
Jobber du mot et mål? Hvilket? Og hvilke delmål har du satt opp for å komme dit? Jeg tipper du allerede har hørt om SMARTe mål – dette ække nytt for deg, eller? Men bruker du det? Hvis ikke, ta dette som en vennlig påminnelse – og gjerne et spark i rompa!
Er du målrettet? Sikter du – eller skyter du i blinde?
Om du sikter så har du et tydelig hovedmål og flere delmål på veien dit. Har du det? Eller jobber du på den vanlige måten, skyter i blinde og er litt sånn «jaaa, jeg ønsker jo suksess, da, og vet jo at jeg må jobbe for å komme dit».
Om du har jobbet med blinde-metoden frem til i dag, kan du ha stor nytte av å oppgradere til SMART-metoden. Her får du SMART-metoden servert på sølvfat:
Spesifikt.
Målbart.
Attraktivt.
Realistisk.
Tidsbestemt.
SMART-metoden ber deg om å ha et langsiktig mål som ligger flere år frem i tid. Kall det gjerne drømmemålet ditt. Det kan være f.eks at du skal kunne leve mer enn godt nok med og av bedriften din. Men fortsatt er dette målet litt lite konkret, syns du ikke? Sett det inn i SMART-modellen og se.
Så må du sette opp noen kortsiktige mål som passer på at du sikter mot drømmemålet, kall de gjerne hjelpemål. Hjelpemålene skal være delmål som du kan sjekke av underveis i prosessen.
SMART målsetting
Spesifikt mål: er målet tydelig og konkret? Kan du sette farge på det? En følelse? Kan du tegne målet som et bilde? Hvilken stemning gir det? Hva må du gjøre for å komme dit og hvordan skal du komme dit?
Målbart mål: hvordan skal du måle effekten? Hvordan kan du vite om målet er oppnådd? Kan en følelse være en like god indikator på om målet er nådd som et tallfestet mål?
Attraktivt mål: er målet relevant for deg? Svarer det på dine verdier? Må du strekke deg etter målet? Er det ambisiøst nok? Er målet attraktivt for businessen din? Passer målet inn med dine kunders mål? På en skala fra 1-10, hvor glad blir du av å nå målet?
Realistiske mål: er målet oppnåelig? Har du de rette ressursene for å komme dit?
Tidsbestemt mål: kan du sette en tidsbegrensning for når målet skal være nådd? Er det en uke, en måned, et år? Kan det være ikke avhengig av en dato, men f.eks når du kommer til et spesifikt sted?
Trenger du HJELP?
MarkedsføringsHJELP! 